Développement organisationnel
Développement organisationnel
Diriger seul est à peu près aussi efficace que jouer aux échecs avec une seule pièce.
Les équipes très efficaces se distinguent de la moyenne essentiellement par trois aspects :
- Chaque membre de l'équipe comprend l'objectif global et sa contribution personnelle.
- Des règles du jeu et des valeurs contraignantes s'appliquent.
- Il y a autant de structure que nécessaire, pas autant que possible.
Le développement organisationnel consiste à établir des objectifs et des valeurs communs.
Ce que les clients de Leadnow en disent
L'atelier avec Leadnow et Riklins a eu l'effet d'un ginger-shot pour notre direction.
Avec Leadnow, nous avons un partenaire qui répond à nos questions sur le leadership et qui nous conseille individuellement. L'offre est adaptée à nos besoins spécifiques et nous permet de développer les multiples aspects du leadership. L'efficacité de nos cadres au sein de l'entreprise s'en trouve durablement améliorée.
Comment la nouvelle vision « Nous sommes l'association des établissements d'hébergement innovants et durables de Suisse » peut-elle se résumer au mode de travail et à la forme d'organisation du secrétariat national d'HôtellerieSuisse ? Comment est-il possible de transformer une organisation relativement rigide, linéaire, surchargée de processus et enfermée dans une pensée en silo en une culture et une structure d'entreprise plus agiles, plus mobiles, moins hiérarchiques et agissant en réseau ? Comment réussir à entraîner l'organe stratégique et le plus grand nombre possible de collaborateurs de la centaine de personnes que compte l'équipe sur la voie d'un processus de transformation organisationnelle correspondant ? Confronté à ces questions et à bien d'autres encore, j'ai attaché, au cours de mon troisième mois d'activité en tant que directeur d'HotellerieSuisse, la ceinture de Stefan Heer comme compagnon de route, sparring partner et codéveloppeur. Avec son esprit, son attitude, sa créativité et ses compétences professionnelles, Stefan Heer a contribué de manière déterminante, dans de nombreux settings de groupe différents, à la transformation complète et réussie de notre organisation, de manière conséquente mais avec la sensibilité nécessaire
Prêt à vous y attaquer ?
Clarifions, lors d'un entretien sans engagement, comment Leadnow peut vous accompagner.