Le modèle de leadership Leadnow
Le modèle de leadership Leadnow
L'engagement et l'auto-efficacité ne se décrètent pas. Ils se développent.
Objectifs
Comment créons-nous de la valeur ?
Exiger
Sur quoi le dirigeant reste-t-il ferme ?
Montrer l'exemple
Comment se comporte-t-il ?
Valeurs
Qu'est-ce qui guide les décisions ?
Espace pour développer l'auto-efficacité
- 1.Objectifs: Diriger est un service rendu pour surmonter les obstacles et atteindre des objectifs.
- 2.Valeurs: Comment atteignons-nous les objectifs ?
- 3.Montrer l'exemple: Un leadership efficace montre le bon exemple.
- 4.Exiger: Il est essentiel de tenir fermement certaines limites, sans négociation possible.
Développement organisationnel
Vise à ce que les objectifs et les valeurs soient connus et valables ensemble.
Développement de la culture
Signifie montrer l'exemple et exiger.
Développement du leadership
Signifie veiller sur les quatre éléments.
Un leadership efficace offre aux personnes un cadre dans lequel elles peuvent se développer.
La Leadnow Academy
C'est pourquoi nous ne faisons pas que du développement du leadership : nous construisons pour vous un programme systématique, ancré stratégiquement et évalué.