Développement de la culture
Développement de la culture
« La culture de toute organisation est définie par le pire comportement que les dirigeants tolèrent. » — Gruenert & Whitaker
- Les conflits ont d'innombrables causes. Face à cela, il existe un nombre restreint de dynamiques conflictuelles. Nous les connaissons toutes et vous en sortons.
- Culture et leadership sont les deux faces d'une même médaille. Les meilleurs experts ne sont souvent pas les meilleurs dirigeants — et inversement. Il existe des modèles éprouvés pour séparer responsabilité d'expert et responsabilité de direction.
- Les principes directeurs aident à trouver une ligne commune. Ce qui façonne la culture n'est cependant pas ce qui est écrit, mais la manière dont on le vit.
Le développement de la culture agit surtout sur les garde-fous « montrer l'exemple » et « exiger » du modèle de leadership.
Ce que les clients de Leadnow en disent
Sur la base des résultats de notre dernière enquête auprès des collaborateurs:trices, nous avons lancé avec Leadnow un vaste programme de développement pour nos cadres. Pragmatique, orientée vers les besoins et dotée d'une grande expertise, Leadnow nous a soutenus dans le développement et la réalisation du programme pendant plus d'un an. Nous avons acquis un grand savoir-faire sur des thèmes de direction, nous avons exercé et réfléchi à l'« action de direction » et l'avons appliquée concrètement à un thème de développement important d'Ergon. J'apprécie beaucoup la collaboration avec Stefan Heer et son équipe dans la combinaison du développement du leadership et de l'organisation en tant que sparring partner, porteur d'idées, ouvreur de perspectives, animateur et formateur.
Mon scepticisme initial vis-à-vis de ce format s'est rapidement transformé en une grande joie. J'ai eu l'impression que ce format était très précieux pour nous et qu'il le resterait
S'appuyer sur un accompagnement professionnel lors d'une réunion de direction et ne pas se soucier de la méthodologie et de la modération est très libérateur. Avec Stefan Heer, nous avons trouvé la personnalité parfaite, qui nous met au défi et nous fait ainsi progresser.
Prêt à vous y attaquer ?
Clarifions, lors d'un entretien sans engagement, comment Leadnow peut vous accompagner.