Führung wirksam verankern — gemeinsam mit HR.

HR ist bei uns nicht Empfängerin der Nebenwirkungen wirksamer Führung, sondern Partnerin bei der Verankerung. Wir unterstützen HR dabei, sich strategisch zu positionieren, Transformationsprozesse mitzugestalten und das eigene Team weiterzuentwickeln. Der bestehende HR-Bereich auf leadnow.ch bleibt unverändert erreichbar.

Was HR-Verantwortliche dazu sagen

Mit Leadnow haben wir einen Partner, der auf unsere Fragestellungen zum Thema Führung eingeht und uns individuell berät. Das Angebot ist auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und ermöglicht uns, die vielfältigen Aspekte der Führung weiterzuentwickeln. Dadurch wird die Wirksamkeit unserer Führungskräfte im Unternehmen nachhaltig verbessert.
Franziska EbneterHR Chefin , Fortimo AG
Stefan Heer versteht es, komplexe Zusammenhänge mit Praxis-Beispielen zu verbinden und zielgruppengerecht zu vermitteln. Dabei hilft ihm sein Background als Ingenieur und Psychologe, um auch sehr unterschiedliche Gesichtspunkte authentisch auf den Punkt zu bringen.
Thomas SprengerChief People Officer, Dreier AG
Auf der Basis der Ergebnisse unserer letzten Mitarbeiter:innen-Umfrage haben wir mit Leadnow ein breites Entwicklungsprogramm für unsere Führungskräfte gestartet. Pragmatisch, bedürfnisorientiert und mit grosser Expertise hat uns Leadnow in der Entwicklung und Durchführung des Programms über ein Jahr hinweg unterstützt. Wir haben viel Know-how zu Führungsthemen erhalten, «Führungshandeln» geübt und reflektiert und in einem wichtigen Entwicklungsthema von Ergon konkret angewendet. Ich schätze die Zusammenarbeit mit Stefan Heer und seinem Team in der Kombination von Leadership- und Organisationsentwicklung als Sparring Partner, Ideenbringer, Perspektiven-Öffner, Moderator und Trainer sehr.
Gabriela KellerCEO, Ergon Informatik AG

Was HR von Leadnow erwarten kann

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